Konotasi budaya perusahaan
● Nilai inti perusahaan
Seluruh perusahaan produk memperhatikan teknologi berteknologi tinggi, kekuatan yang kuat dan layanan kualitas.
● Misi perusahaan
Buat nilai bagi pelanggan, buat masa depan untuk karyawan, dan ciptakan kekayaan bagi masyarakat.
● Konsep sumber daya manusia
1. Berorientasi pada orang, sangat penting pada bakat, menumbuhkan bakat, dan memberi karyawan panggung untuk pengembangan.
2. Merawat karyawan, menghormati karyawan, mengidentifikasi dengan karyawan, dan memberi karyawan perasaan pulang.
● Gaya manajemen
Manajemen Integritas ---- Janji dan jaga ketulusan, buat pelanggan puas.
Manajemen Kualitas ---- Kualitas Pertama, meyakinkan pelanggan.
Manajemen Kerjasama ---- Kerja sama yang tulus, kerja sama yang memuaskan, kerja sama menang-menang.
Manajemen Humanistik ---- Perhatikan bakat, perhatikan suasana budaya, perhatikan publikasi media.
Manajemen Merek ---- Buat layanan sepenuh hati perusahaan dan tetapkan citra perusahaan yang terkenal.
Manajemen Layanan ---- Fokus pada layanan purna jual berkualitas tinggi dan melindungi hak dan kepentingan pelanggan.
● Filosofi bisnis
Kejujuran dan kepercayaan, saling menguntungkan dan menang-menang.
Konstruksi Budaya Perusahaan
● Sistem manajemen tim---- Standarisasi Kode Etik Karyawan, persatuan yang tulus, dan tingkatkan semangat kerja tim.
● Pembentukan saluran penghubung---- memperluas saluran penjualan dan memperluas bidang penjualan.
● Proyek Kepuasan Pelanggan---- kualitas pertama, efisiensi pertama; Pelanggan Pertama, reputasi pertama.
● Projec Kepuasan Karyawant ---- merawat kehidupan karyawan, menghormati karakter karyawan, dan melampaui kepentingan karyawan.
● Desain Sistem Pelatihan---- Kembangkan staf profesional, teknisi profesional, bakat manajemen profesional.
● Desain sistem insentif---- Menyiapkan berbagai skema insentif untuk meningkatkan moral karyawan, meningkatkan penilaian kinerja karyawan, dan mempromosikan kinerja perusahaan.
● Kode Etika Profesional
1. Cinta dan didedikasikan untuk bekerja, mematuhi kode perilaku dan etika karyawan dan peraturan dan peraturan perusahaan.
2. Cintai perusahaan, setia kepada perusahaan, pertahankan citra, kehormatan, dan minat perusahaan.
3. Mematuhi tradisi perusahaan yang bagus dan meneruskan semangat perusahaan.
4. Memiliki cita -cita dan ambisi profesional, dan bersedia mendedikasikan kebijaksanaan dan kekuatan mereka untuk perusahaan.
5. mengejar prinsip -prinsip semangat tim dan kolektivisme, terus maju dalam persatuan, dan terus -menerus melampaui.
6. Jujurlah dan perlakukan orang dengan ketulusan; Apa yang Anda katakan akan efektif dan menepati janji Anda.
7. Pertimbangkan situasi keseluruhan, berhati -hatilah dan bertanggung jawab, menanggung beban berat dengan berani, dan mematuhi kepentingan kolektif kepentingan individu.
8. Didedikasikan untuk tugas, terus mengoptimalkan metode kerja, dan terus terang mengajukan saran yang masuk akal.
9. Mempromosikan peradaban profesional modern, menghormati tenaga kerja, pengetahuan, bakat dan kreativitas, berusaha untuk menciptakan posisi beradab, dan berusaha untuk menjadi karyawan yang beradab.
10. Lanjutkan semangat ketekunan dan kerja keras, dan selesaikan pekerjaan dengan kualitas dan efisiensi tinggi.
11. Fokus pada pencapaian budaya, secara aktif berpartisipasi dalam berbagai studi budaya, memperluas pengetahuan, meningkatkan kualitas dan keterampilan bisnis secara keseluruhan.
● Kode Etik Karyawan
1. Standarisasi perilaku sehari -hari karyawan.
2. Jam kerja, istirahat, liburan, kehadiran, dan meninggalkan peraturan.
3. Penilaian dan Hadiah dan Hukuman.
4. Kompensasi, upah, dan tunjangan tenaga kerja.
Konstruksi Gambar
1. Enterprise Environment ---- Bangun lingkungan geografis yang baik, ciptakan lingkungan ekonomi yang baik, dan kembangkan lingkungan ilmiah dan teknologi yang baik.
2. Konstruksi Fasilitas ---- Memperkuat konstruksi infrastruktur perusahaan, meningkatkan kapasitas produksi dan konstruksi fasilitas.
3. Kerjasama Media ---- Bekerja sama dengan berbagai media untuk mempromosikan citra perusahaan.
4. Publikasi Budaya ---- Buat publikasi budaya internal perusahaan untuk meningkatkan kualitas budaya karyawan.
5. Pakaian Staf ---- Gaun staf yang seragam, perhatikan citra staf.
6. Logo Perusahaan ---- Buat budaya citra perusahaan dan membangun sistem citra merek.