Konotasi budaya perusahaan
● Nilai-nilai inti perusahaan
Seluruh produk perusahaan memperhatikan teknologi tinggi, kekuatan yang kuat dan layanan berkualitas.
● Misi perusahaan
Ciptakan nilai bagi pelanggan, ciptakan masa depan bagi karyawan, dan ciptakan kekayaan bagi masyarakat.
● Konsep sumber daya manusia
1. Berorientasi pada orang, mementingkan bakat, mengembangkan bakat, dan memberi karyawan panggung untuk berkembang.
2. Peduli terhadap karyawan, menghargai karyawan, mengidentifikasi diri dengan karyawan, dan memberikan karyawan perasaan seperti pulang ke rumah.
● Gaya manajemen
Manajemen Integritas----Berjanji dan menjaga ketulusan, membuat pelanggan puas.
Manajemen Kualitas----Kualitas Pertama, Yakinkan Pelanggan.
Manajemen kerjasama----kerjasama yang tulus, kerjasama yang memuaskan, kerjasama yang saling menguntungkan.
Manajemen humanistik----perhatikan bakat, perhatikan suasana budaya, perhatikan publikasi media.
Manajemen merek----menciptakan layanan sepenuh hati bagi perusahaan dan membangun citra perusahaan yang terkenal.
Manajemen Layanan----Fokus pada layanan purna jual berkualitas tinggi dan melindungi hak dan kepentingan pelanggan.
● Filosofi bisnis
Kejujuran dan dapat dipercaya, saling menguntungkan dan saling menguntungkan.
Konstruksi budaya perusahaan
● Sistem manajemen tim---- menstandardisasi kode etik karyawan, persatuan yang tulus, dan meningkatkan semangat kerja tim.
● Pembentukan saluran penghubung----memperluas saluran penjualan dan memperluas bidang penjualan.
● Proyek Kepuasan Pelanggan----Kualitas Pertama, Efisiensi Pertama; Pelanggan Pertama, Reputasi Pertama.
● Proyek Kepuasan Karyawant ---- Memelihara kehidupan karyawan, menghormati karakter karyawan, dan mementingkan kepentingan karyawan.
● Desain sistem pelatihan----Membina staf profesional, teknisi profesional, bakat manajemen profesional.
● Desain sistem insentif----menetapkan berbagai skema insentif untuk meningkatkan moral karyawan, meningkatkan penilaian kinerja karyawan, dan mempromosikan kinerja perusahaan.
● Kode etik profesi
1. Mencintai dan berdedikasi dalam bekerja, menaati tata tertib dan kode etik karyawan serta peraturan perundang-undangan perusahaan.
2. Mencintai perusahaan, loyal terhadap perusahaan, menjaga citra, kehormatan dan kepentingan perusahaan.
3. Berpegang teguh pada tradisi baik perusahaan dan meneruskan semangat perusahaan.
4. Memiliki cita-cita dan ambisi profesional, serta bersedia mendedikasikan kebijaksanaan dan kekuatannya untuk perusahaan.
5. Mengejar prinsip semangat tim dan kolektivisme, maju dalam persatuan, dan terus melampaui.
6. Jujur dan perlakukan orang lain dengan tulus; apa yang Anda katakan akan efektif dan menepati janji Anda.
7. Mempertimbangkan situasi secara keseluruhan, bersikap teliti dan bertanggung jawab, memikul beban berat dengan berani, dan menaati kepentingan kolektif dari kepentingan individu.
8. Berdedikasi terhadap tugas, senantiasa mengoptimalkan metode kerja, dan mengemukakan saran-saran yang masuk akal secara jujur.
9. Memajukan peradaban profesional modern, menghargai tenaga kerja, pengetahuan, bakat dan kreativitas, berusaha menciptakan jabatan yang beradab, dan berusaha menjadi karyawan yang beradab.
10. Mewujudkan semangat ketekunan dan kerja keras serta menyelesaikan pekerjaan dengan mutu dan efisiensi tinggi.
11. Fokus pada pencapaian budaya, berpartisipasi aktif dalam berbagai studi budaya, memperluas pengetahuan, meningkatkan kualitas keseluruhan dan keterampilan bisnis.
● Kode Etik Karyawan
1. Standarisasi perilaku karyawan sehari-hari.
2. Peraturan jam kerja, istirahat, liburan, kehadiran dan cuti.
3. Penilaian dan penghargaan serta hukuman.
4. Kompensasi tenaga kerja, upah dan tunjangan.
Konstruksi Gambar
1. Lingkungan perusahaan----membangun lingkungan geografis yang baik, menciptakan lingkungan ekonomi yang baik, dan menumbuhkan lingkungan ilmiah dan teknologi yang baik.
2. Pembangunan fasilitas----memperkuat pembangunan infrastruktur perusahaan, meningkatkan kapasitas produksi dan pembangunan fasilitas.
3. Kerjasama media----bekerja sama dengan berbagai media untuk mempromosikan citra perusahaan.
4. Publikasi budaya ---- membuat publikasi budaya internal perusahaan untuk meningkatkan kualitas budaya karyawan.
5. Pakaian staf ---- pakaian staf seragam, perhatikan citra staf.
6. Logo perusahaan----menciptakan budaya citra perusahaan dan membangun sistem citra merek.