Konotasi budaya perusahaan
● Nilai-nilai inti perusahaan
Seluruh perusahaan produk tersebut memperhatikan teknologi canggih, kekuatan yang solid, dan layanan berkualitas.
● Misi perusahaan
Ciptakan nilai bagi pelanggan, ciptakan masa depan bagi karyawan, dan ciptakan kesejahteraan bagi masyarakat.
● Konsep sumber daya manusia
1. Berorientasi pada manusia, mementingkan bakat, membina bakat, dan memberikan kesempatan bagi karyawan untuk berkembang.
2. Peduli terhadap karyawan, hormati karyawan, berempati dengan karyawan, dan berikan karyawan perasaan seperti kembali ke rumah.
● Gaya manajemen
Manajemen Integritas----Berjanji dan menjaga ketulusan, membuat pelanggan puas.
Manajemen Mutu----Utamakan Mutu, Berikan Ketenangan kepada Pelanggan.
Manajemen kerja sama----kerja sama yang tulus, kerja sama yang memuaskan, kerja sama yang saling menguntungkan.
Manajemen humanistik----perhatikan bakat, perhatikan suasana budaya, perhatikan publikasi media.
Manajemen merek---menciptakan layanan sepenuh hati perusahaan dan membangun citra perusahaan yang terkenal.
Manajemen Layanan----Fokus pada layanan purna jual berkualitas tinggi dan melindungi hak serta kepentingan pelanggan.
● Filosofi bisnis
Kejujuran dan kepercayaan, saling menguntungkan dan situasi yang menguntungkan semua pihak.
Pembangunan budaya perusahaan
● Sistem manajemen tim---- menstandarisasi kode etik karyawan, persatuan yang tulus, dan meningkatkan semangat kerja tim.
● Pembentukan saluran penghubung----memperluas saluran penjualan dan memperluas bidang penjualan.
● Proyek Kepuasan Pelanggan----Kualitas Utama, Efisiensi Utama; Pelanggan Utama, Reputasi Utama.
● Proyek Kepuasan Karyawant ---- Memperhatikan kehidupan karyawan, menghormati karakter karyawan, dan mengutamakan kepentingan karyawan.
● Desain sistem pelatihan----Membina staf profesional, teknisi profesional, dan talenta manajemen profesional.
● Desain sistem insentif----Menyiapkan berbagai skema insentif untuk meningkatkan moral karyawan, meningkatkan penilaian kinerja karyawan, dan mendorong kinerja perusahaan.
● Kode etik profesional
1. Mencintai dan berdedikasi pada pekerjaan, mematuhi kode etik dan perilaku karyawan serta peraturan dan ketentuan perusahaan.
2. Cintai perusahaan, setia kepada perusahaan, jaga citra, kehormatan, dan kepentingan perusahaan.
3. Menjunjung tinggi tradisi luhur perusahaan dan meneruskan semangat kewirausahaan.
4. Memiliki cita-cita dan ambisi profesional, serta bersedia mendedikasikan kebijaksanaan dan kekuatan mereka untuk perusahaan.
5. Terapkan prinsip-prinsip semangat tim dan kolektivisme, maju bersama dalam persatuan, dan teruslah melampaui batas.
6. Bersikap jujur dan perlakukan orang lain dengan tulus; apa yang Anda katakan akan efektif dan tepati janji Anda.
7. Pertimbangkan situasi secara keseluruhan, bersikap teliti dan bertanggung jawab, pikul beban berat dengan berani, dan utamakan kepentingan kolektif daripada kepentingan individu.
8. Berdedikasi pada tugas, terus mengoptimalkan metode kerja, dan secara jujur menyampaikan saran yang masuk akal.
9. Mendorong peradaban profesional modern, menghargai kerja keras, pengetahuan, bakat, dan kreativitas, berupaya menciptakan posisi yang beradab, dan berusaha menjadi karyawan yang beradab.
10. Teruskan semangat ketekunan dan kerja keras, serta selesaikan pekerjaan dengan kualitas dan efisiensi tinggi.
11. Berfokus pada pencapaian budaya, berpartisipasi aktif dalam berbagai studi budaya, memperluas pengetahuan, meningkatkan kualitas keseluruhan dan keterampilan bisnis.
● Kode Etik Karyawan
1. Menstandarisasi perilaku harian karyawan.
2. Peraturan mengenai jam kerja, istirahat, liburan, kehadiran, dan cuti.
3. Penilaian, penghargaan, dan hukuman.
4. Kompensasi tenaga kerja, upah, dan tunjangan.
Konstruksi Gambar
1. Lingkungan perusahaan----membangun lingkungan geografis yang baik, menciptakan lingkungan ekonomi yang baik, dan mengembangkan lingkungan ilmu pengetahuan dan teknologi yang baik.
2. Pembangunan fasilitas----memperkuat pembangunan infrastruktur perusahaan, meningkatkan kapasitas produksi dan pembangunan fasilitas.
3. Kerja sama media----bekerja sama dengan berbagai media untuk mempromosikan citra perusahaan.
4. Publikasi budaya ---- membuat publikasi budaya internal perusahaan untuk meningkatkan kualitas budaya karyawan.
5. Pakaian staf ---- seragam staf, perhatikan citra staf.
6. Logo perusahaan----menciptakan budaya citra perusahaan dan membangun sistem citra merek.